会社員向け転職&ビジネス情報~役立ち便利ガイド

現代の働く会社員に向けた役立ち情報をバイブルとなるような、コラムをお届けしていきます。

キャリートのあなたに寄り添うキャリアコーチングサービスの特徴を解説

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※当ブログで使用している画像、肖像モデルについては、全て著作権フリー画像サイトから
 独自にダウンロードしイメージに近いものを使用してますので実際の店舗とは異なります。

キャリート

 

こんにちは。

会社員向け転職&ビジネス情報~役立ち便利ガイドの

コラムを書いているにっしーです。

 

今回、転職の際、これから先、

どうやればなりたい自分になれるのかを相談できる、

キャリアコーチングサービスを提供している、

キャリートさんをご紹介していきましょう。

 

キャリアコーチングのサービスを

提供しているところは数多ありますが、

どのコーチングサービスも、

高額で悩んでいる方にはとてもおすすめです。

 

ではクチコミ評判も含めて、

解説していきましょう。

 

キャリートのキャリアコーチングの特徴は?

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オンラインのキャリアコーチングサービスを提供している、

「キャリート」では、

転職を前提とせず、ユーザーが自分なりに、

ベストなキャリアを歩むための本質的なサポートを行い、

サービス終了後も活用できる、

「キャリア選択力」を身につけることを

目的としたサービスを提供していることが特徴です。


キャリートのもっとも注目すべき3つの特徴としては

  1. コーチ全員が国家資格キャリアコンサルタント
    もしくはプロコーチ資格保持者

  2. セッション5回コースの価格面でのコスパの高さ
    (競合サービスの半額程度)

  3. 通常の若手層だけでなく、
    ジョブホッパーHSPの方への支援にも強み

(ジョブホッピング - Wikipedia)
ジョブホッパーについて調査

(ハイリー・センシティブ・パーソン - Wikipedia)
HSPについて調査

 

キャリートのキャリアコーチングサービスは
どんなひとにおすすめ?

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キャリートのキャリアコーチングは

男女問わず、キャリアにお悩みの

20代〜40代の方におすすめです。

 

お役に立てる内容になっていますが、

下記に該当する方は十分な価値提供が

難しい場合がありますので

対象外とさせていただいております。

<対象外の方>
  • 就業経験のない方
  • 現在のお仕事に満足されている方
  • キャリアコーチ、トレーナー経験者


キャリートのキャリアコーチングの利用料金は?

利用料金の詳細、お支払い方法につきましては、

公式ホームページに記載がありますので、

そちらをご参照くださいませ。

 

 

キャリートのキャリアコーチングサービスの口コミ評判は?

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クチコミ評判について独自調査を行いましたが、

私が巡回してみた書き込みの内容からは、

良い印象が多く、良好だと思いましたね。

 

他店のキャリアコーチングサービスは、

高額なところも多く、自己投資するにも、

迷う金額であるところから、

キャリートのキャリアコーチングを

利用する人も多いようですね。

 

キャリアコーチングのことを知らないひとにも、

どんなサービスを提供しているのか、

また、転職でのスキルアップ

副業の相談、自分の人生計画においても、

キャリートのキャリアコーチングサービスを

詳しく知っていただける機会として、

無料カウンセリングを

今、ご予約を受け付け中です。

 

無料キャリア相談は1回60分となっています。

使用するツールは、

ZOOMもしくは、Google meetを使用いたします。

限られた時間ではありますが、

現在のお悩みやモヤモヤについての整理と、

アクションプランの設定まで対応いたします。

 

ご希望の方には、

サービスの詳しい説明もさせていただきますが、

強引な売り込みは一切いたしません。

 

これならカウンセリングを

受けて見る価値はありそうですね。

下のリンクよりご予約が出来ます。

 

キャリートの無料カウンセリング予約受付

 

他記事でも会社員の転職や、

副業をこれから始めるひとのコラム

不動産投資プログラミングなどの

コラムを書いております。

 

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star369.hatenablog.com

会社員が転職するにも悩んでうまくいくのかわからない人も多い?

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こんにちは。

会社員向け転職&ビジネス情報~役立ち便利ガイドの

コラムを書いているにっしーです。

 

今回のコラムでは、

毎年、決まった時期に転職者が増え、

その転職する前に、

悩んでいる人が多いということに

注目してコラムを書いていきましょう。

 

今、働いている会社に見切りをつけたいと、

決心は固まっていても、言い出せなかったり、

義理があって、辞めるにも辞めにくかったり、

今、転職しても、

スキルも何もない自分がうまく行くのかどうか、

不安要素が多いひとも少なからずいるでしょう。

 

転職する先にネガティブ不安要素が多い

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私も転職回数は多いほうです。

面接を受けた企業もメチャメチャ多いです。

 

ですが、

転職回数が多い=転職しにくい、

そんな時代はもう今は無いと言えるでしょう。

 

スキルが無くて職の選択幅が小さかった私も、

転職を決めるときは不安しかなかった記憶です。

誰も教えてくれないことが多かったのもありますね。

 

私は色んな経験を経て、

今やフリーランスとなり、

独りで楽しく仕事をしていますが、

決して平坦な道では無かったですね。

転職するにあたり職を探すのは、

とても神経がすり減り、

ストレスしかありませんよね。

 

親、身内、周りの近くにいる人から、

「仕事決まった?」と聞かれると

決まってない時に限って、

落ち込んでいた事が私にもあります。

 

会社員が一番大事なのは自分の時間をうまく使うこと

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自分のプライベート時間をゲームや、動画を見て、

ムダに過ごしてしまっていないでしょうか。

 

気付いてはいるんだけど、

雑念が入って、転職する情報を

ちゃんとつかみに行けてないなんてことが、

あるのではないでしょうか。

 

私たちは普段から、感情というものに、

流されやすい生き方をしていると言えるのです。

 

例えば、スキルを学ぶために情報を集めている最中に、

たまたま視界にスマホがあり、つい動画をみてしまう、

そんなことは日常にあるはずですよね。

 

自分の時間をうまく使うためにも、

デジタルデトックスや、今目の前に、

スグやらなければならないことに集中する事、

これが最も重要になります。

 

必要以外の余計な情報を見ない。

これも大切ですよね。

 

隙間時間に転職先に必要な
めざすスキルの勉強をこまめにやっておく

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転職を計画的にして、

自分の目指したいキャリアがあるのであれば、

しっかりその分野の勉強を

隙間時間にやっておくことが大切です。

 

あれ?あいついつの間に!と思うひとは、

陰の努力を惜しまず、コツコツやっているのです。

 

但し、使えないような資格を取得しても、

履歴書を埋めるだけのスキルでしかありません。

 

自分の目指す未来の仕事に、

必ず役立つことの資格の学びを得ましょう。

今は情報を集めるのも1980年代頃に比べれば、

メチャクチャ集めやすいですよね。

 

転職しようにも何したらいいのか何も決まってない

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こんなひとがたまにいます。

フリーター経験が長いと、何をして良いのか、

計画的じゃないひとが多いのも事実です。

 

その日暮らしが、馴染んでしまっているため、

明日なんかなってみなきゃわからないから別にいいや、

そんな風に軽く考えていて、加齢していくと、

あとで困ることになります。

 

人生の時間は有限です。

しっかり自分計画を粗くでもいいので

立てておきましょう。

 

学ばないひとは転職もうまくいかない

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今の社会は、学びを自分から求めるひとが、

成長する時代ですね。

待っているだけ、

仕事を頼まれたらもらうだけの姿勢だと、

転職もうまく行かないでしょう。

 

数多の情報の本を読んだり、

副業でスキルアップするために、

その道の達人を訪ねていったり、

自分から活発に動いていかなければならない、

そんな時代ですね。

 

転職する先に悩むのは誰もが持つ悩みです。

ですが、先々のために学んで、

準備をちゃんとしておく事は、

人生の時間の節約にもつながります。

 

良い転職ができることを祈って。

 

次の記事では、

そんな転職に悩みを持つひとのために

キャリアコーチングのエージェントをご紹介しますね。

 

他記事でも会社員の転職や、

副業をこれから始めるひとのコラム

不動産投資プログラミングなどの

コラムを書いております。

 

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20代・30代の会社員が転職で後悔しないためのマインドセットを解説~②

20代・30代の会社員が転職で後悔しないためのマインドセットを解説~①の続き

 

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求人募集要項をチェックするコツ

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転職先を探しているとき、

一番気になる、企業の募集要項ですが、

給料の高いところだけを見てもだめですね。

 


求人の募集要項(情報)には、

  • 仕事内容
  • 職種
  • 給与
  • 休日休暇
  • 勤務時間
  • 各種福利厚生
  • 保険の有無

など、数多くの情報項目があるでしょう。

 

各企業、会社の求人募集要項(情報)を

正確に判断するためには、

各項目ごとに、自分にあう内容の優先順位、

譲れない条件などをちゃんと決めておくことが大切でしょう。

 

項目に自分が求めていることへの

優先順位をつけておくことで、

大量な求人情報も時間をかけずに

把握することができるはずですよね。

 

企業理念や代表者・経営者が提示している
会社のコンセプトのチェックは大切

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これも重要なチェック項目でしょう。

その会社がどんな業種で、

どんな人材を欲していて、どんな仕事なのか、

そして会社の意向はどんなものかをチェックしておきましょう。

 

残業、通勤時間などは、生活のプライベート時間を削り、

体調にも影響してきますね。

 

高い給料でも、キツイばかりの仕事で

楽しめないのは、続かない理由になると思います。

 

募集要項と実際に勤務した時に大きく差があることもある

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業務形態、勤務状況など、仕事で過労になっていても、

知らん顔になっている一部の大企業や、

ブラックと呼ばれているような、

過労働を余儀なくされている職場も、

実際にあるので、口コミや、

そこで実際に働いているひとの意見などを

調査することも大切です。

 

募集要項のは、勤務するひとに有利な事を書いてあり、

実際、勤務したら全然違うなんてことも良くある話です。

 

その業種、職種など、

特性をよく調べて知っておくことが大切ですね。

 

残業することが給料を上げることではない

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そもそも残業では、給料の数パーセントが割り増しで、

給金加算される会社・企業が多いでしょう。

ですが、基本給が安いからと、

残業で稼ごうとしているのは間違いなのです。

 

企業・会社の経営者目線で見た場合、

決められた時間内で働かず、なぜオーバーワーク(残業)に

ならなければいけないのか?ということになります。

 

決められた通常勤務時間内でやるべきことをやらず、

残業時間に仕事をやっているのでは?と

見たりもするわけですね。

 

ですので、残業というのは、

基本的に、時間内で終わらない、または、

納期が差し迫っていて、どうしてもやらなければならない、

そんなときにする残業は良いと思いますね。

 

会社選びの重要なポイント

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会社選びで重要なのは、人です。

対応が早い、丁寧など、人事だけでなく、

会社・企業全体がちゃんとしているということは、

会社選びではとても重要なポイントでしょう。

 

どんな会社でも、人ありきなので、

対応してくれた人をみれば、

おおよそ社内の雰囲気などが伝わってきますね。

 

最後に

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転職では、自己分析と、

何をどうしたいのか。

何をいつまでに。

目指すことは何なのか。

これらのモチベーションと目的が

面接のときも、入社してからも

大切なマインドセットになります。

 

良い転職を出来るように頑張ってくださいね。

以上、私の経験を踏まえたコラムでした。

 

次の記事では、

20-30代に特化した、キャリアのパーソナルトレーニング

キャリアに特化したコーチング・サービスをご紹介します。

ご興味ある方は次の記事もご覧くださいませ。

 

他記事でも、転職に役立つエージェントのご紹介、

プログラミング、不動産投資、副業など、

会社員の方向けに役立つ情報を多数発信しておりますので、

気になった方はアーカイブ一覧の中から、

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20代・30代の会社員が転職で後悔しないためのマインドセットを解説~①

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こんにちは。

会社員向け転職&ビジネス情報~役立ち便利ガイドの

コラムを書いているにっしーです。

 

今回の記事では、20代30代の方で、

転職するとき、転職したあとで、後悔しないための、

マインドセット(在り方)を解説していきましょう。

若い世代の転職で、

後悔しない転職にするために、

大事なことが多くあります。

 

何をどうするのかの目的と、

5年後そうなりたいのか、

どんな在り方(心構え)が重要なのか、

知らずに転職していると、いつまでも満足しません。

そこを詳しく見ていきましょう。

 

私も過去、たくさん転職経験があるので、

そこも参考に意見を盛り込んで書いていきますね。

 

若い世代が予期していない心構え

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若い世代特に20~30代前半のひとは、

経験が足りないということがあると思います。

その反面、元気と勢いは40~50代に比べて、

めちゃくちゃありますよね。

 

転職で、最も大事なのは、自己分析です。

つまりは、自分がどんな人か、

どんなビジョンを明確にもっているのか、

将来、5年後にどうなりたいのか、

しっかり把握していることが転職での、

後悔しないマインドセットになります。

 

自己分析は、自分一人ではやりにくいので、

必ず誰かに聞いて、レポートしておくことをお勧めします。

 

また自己分析をしておくことで、

面接時にも有利になってくると言えるでしょう。

 

20代・30代の会社員が転職で後悔しないためのマインドセットを解説~②に続く

主婦JOBの主婦に特化した仕事探しのエージェントの特徴と評判を解説

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主婦JOB

 

こんにちは。

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コラムを書いているにっしーです。

 

 

今回は主婦に特化した、

副業を多く紹介しているエージェントで、

好きな時に好きな仕事をできるようになる、

主婦JOBさんをご紹介していきましょう。

 

主婦JOBさんが、

どんな特徴と口コミ評判があるのかも

解説していきますね。

 

主婦JOBって何?どんな特徴があるのか?

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主婦JOBの特徴として、

仕事に対する色々な悩みは主婦ジョブで解決できて、

好きな時に、好きな仕事を選べるというのが特徴です。

  • 主婦に特化した、仕事が沢山。
  • カテゴリーから得意な仕事を選んで出品
  • 自分の趣味・特技・スキルが生かせる。
  • スマホ1台あれば数分で仕事出品

いわゆる副業系のお仕事をご紹介できる、

お仕事マッチングサービス的なエージェントなのです。

 

どんな人に向いているのか?

主婦に特化しているため、

年収100万円以下で税金対策するなど、

色んな条件にあった仕事があり、

一般事務、クリーニング店受付、

飲食デリバリーのモニターなど、

主婦が出来るであろう、

仕事を探している方が向いている

エージェントと言えるでしょう。

 

主婦JOB

 

主婦JOBの利用方法は?

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まずは、主婦JOBのホームページで、

会員登録が必要になります。

登録の一連の流れをご説明しましょう。

  1. 無料会員登録からスタート
    無料会員登録から、
    スタート・サイトを色々見てみましょう。

  2. 仕事出品
    仕事が出品したい時から、
    登録費&年会費3,000円が掛かります。

  3. 仕事情報記入
    項目に沿って記入するだけ。
    慣れたら数分で完了できます。

  4. 仕事購入
    一般会員様が仕事を購入。
    チャットや動画チャットでオンラインでお仕事。

  5. 仕事終了
    お互いの評価をつけて、仕事完了。

  6. 報酬お支払い
    paypalで簡単に報酬が受け取れます。
    paypalに先に登録お願いします。

こんな流れで会員登録が出来ます。

 

一般会員無料登録もあるので、

無料で登録だけしておいて、

どんなものかを見極めてから、

有料会員に切り替えてもいいと思います。

 

登録の際には、YahooやGoogleなどの

フリーメールアドレスのご用意は必要でしょう。

 

逆に自分のサービスを売る側にもなれる

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会員登録後に、自分のサービスを売ってみたい方は、

ご自身のスキルや経験を「サービス」として、

簡単に出品でき、様々な手法で提供可能です。

あなたの「得意」を出品してみてはいかがでしょうか。

サービスの出品方法も簡単ですよ。

方法についてはホームページでご確認くださいませ。

 

気になる仕事のエリアは?

エリアは全国区で、都心部に集中しているでしょう。

ですが、地方だったとしても、

オンラインワークなどの仕事もあるようなので、

パソコンが使える方は、

仕事を探すのにも有利だと思いますね。

 

気になる口コミ評判は?

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小さいお子さんがいらっしゃるご家庭など、

主婦の仕事探しを支える主婦JOB さんの口コミ評判を

独自調査してみたところ、書き込み全体の印象は、

とても良い評価が多かったですね。

 

家を買ってローンの助けになればいいと

仕事を探したけど中々、探すことも見つけることも、

時間が無い主婦にとっては、

かゆいところに手が届くような、

主婦の仕事の悩みを一気に解決してくれる、

とても良いサービスなのでないでしょうか。

 

気になった方はまずは無料会員登録をしておいて、

隙間時間にゆっくり見てくださいね。

下のリンクから無料登録が可能になっております。

 

主婦JOB

 

他記事でも仕事・副業・転職などの

有益な情報を様々発信しております。

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感染拡大の影響で精神疾患が増え失業する人に受給できる制度を解説

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会社員向け転職&ビジネス情報~役立ち便利ガイドの

コラムを書いているにっしーです。

 

今回は、感染拡大の影響で、

失業する人が増えて、

精神的に病んでいる人が増えている状況でしょう。

 

今、仕事に就いているひとでも、

この不景気で給料も下がり、

いつ転職しようか考えることもあると思います。

転職を考えている、または、

仕事を探しているひとの今の悩み解決の糸口になる、

そんな情報を書いていきましょう。

 

2月から4月はで気温も上がるにつれ
精神的にも病みはじめやすい時期

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精神的・体力的に辛く退職を考え、

タイミングを狙うひとが多い春先、

精神的にも病みはじめやすい時期ですので、

気をつけねばならない季節ですよね。

 

そして転職したいと考えるひとも多くなります。

体力的に無理と感じてきたら、

早期に転職活動をしておきましょう。

 

リーマンショックのときには精神疾患の件数が、

急増したと言われていましたが、

今回の感染拡大の影響での風評被害も、

相当なものになっているということが考えられていますね。

 

仕事を精神的な病で辞めた場合においての

受給者制度をご紹介しましょう。

当てはまっている方は、

申請する価値があるかもしれません。

 

精神疾患でもらえる国の保証はあるのか?

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有るか、無いかで言いますと、有るですね。

その内容については、障害年金と言います。

 

障害年金とは

障害年金とは老後に受け取る年金とは異なり、

さまざまな病気やケガによる障害に対して、

若い人にも支給される年金のことです。

 

これにはいくつかの条件が添えられているようですね。

詳しい条件等は日本年金機構の公式ページでご参照ください。

 

障害年金が支給出来るひとは?

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厚生労働省年金局数理課の平成26年度調査で、

障害年金受給者実態調査」によると、

障害年金受給者では、約半数(52%)が、

精神疾患の方だということだそうですね。

 

どんな精神疾患が対象になっているのか?

支給の対象になっている精神疾患のひとについては、

うつ病双極性障害、総合失調症、

てんかん発達障害、知的障害などが対象のようです。

 

もちろん対象となる病は精神疾患に限定しません。

 

傷病手当と違うポイントは?

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怪我や病気で仕事を休んだ場合においての

健康保険の保障制度として、

傷病手当金」という給付金がありますが

最長で1年半の期限が設定されています。

 

ですが、障害年金は症状が続く限り、

受け取り続けることができる制度です。

 

障害年金は要件を満たしていれば、

誰でも受け取れる受給者制度なのです。

 

多くの人が障害年金の支えによって、

前向きに病気と付き合っているはずです。

 

あなたも障害年金を受給することで、

その不安が少しでも和らぐかもしれませんよね。

 

無知で受給申請するのはちょっと待った!

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こういう専門的な知識を持った、

社会保険労務士さんに一度相談してみましょう。

何らかの良いアドバイスがもらえると思いますよ。

 

受給者申請の際には医師の診断書が必要です。

その書き方も教えてもらえるので、

きちんと知識あるひとに相談が良いと思いますね。

 

仕事をみつけて
早く就労するか、独立起業するか?

これは自分で集める情報の質量が、

大きく進路を決めることになるでしょう。

よりよい仕事の情報を集めていくためにも、

常に行動し続けるマインドが大切ですね。

 

最後に

自分が得意なことが、

何なのかを良く知ることで、

仕事を見つけやすくなり、

また就労する仕事でも、起業する仕事でも、

楽しく出来ることにつながると思います。

 

今、転職を考えているひとも、失業中のひとも、

しっかり先を見据えて、これからやっていきましょう。

 

他にも会社員向けの役立ち情報や、

転職とビジネスに関する情報も多数発信しております。

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star369.hatenablog.com

保険の見直しラボの保険選びのおススメと特徴口コミを詳しく解説

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保険相談で【全員に】にほんいち醤油をプレゼント♪

こんにちは。

会社員向け転職&ビジネス情報~役立ち便利ガイドの

コラムを書いているにっしーです。

今回は前回の記事でもお伝えしていた、

【保険見直しラボ】さんの特徴と

口コミ評判を解説していきましょう。

 

実際に任意で生命保険などに加入されている方、

見直しのキッカケになると思いますので、

ご覧くださいませ。

保険見直しラボの特徴は?

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見直しラボの特徴として

保険ショップと同じく、

「保険代理店」がお客様の保険見直しのために展開しています。  

 

金融機関としてコンプライアンスを重視しており、 

お客さまにご安心いただいているだけでなく、 

長期的・安定的な保険の見直しを

ご提案させていただき好評をいただいています。

 

保険の見直しラボでは、

ショップ型ではなく「訪問型」なので、

ご希望の場所にお伺い出来るのが強みです。  

お客さまの利便性を考慮し、

訪問サービスとして現地に出向き、

ご対応させていただいています。  

 

保険の見直しラボでは、

例えば小さなお子様のいるご家庭、

外出が難しい、面倒だという方にも、

お気軽にお申込をいただけますので、

ショップ型よりも収益の機会は多いでしょう。

保険の見直しラボで相談するメリットは?

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メリットをご紹介

  • 全国約60拠点と訪問型保険代理店では最大級!
  • 約30社の取扱保険会社(他保険代理店と比べてもトップクラス)から、
    お客さまにピッタリの保険をオーダーメイドできる。
  • 平均11.8年と競合他社(他保険代理店、他FP紹介サービス)の中では、
    NO.1のベテランFP揃い!
  • 何度でも無料で相談できる。
  • 強引な勧誘は一切しません。

保険の見直しラボはどんなひとにおススメ?

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女性も男性にも、結婚や出産など、

様々なライフイベントを迎えた方には、

保険の加入や見直しをするタイミングですので、

そんなひとにおススメでしょう。

 

保険の見直しラボで、

家計の節約になるのなら、

相談をやってみる価値はありそうですね。

それで保険料が毎月安くなったり、

新たな保険を知るきっかけになるかもしれませんね。

任意で加入する保険のイメージとして

どうしても保険と聞くと、

セールスマンが売り込みに必死な、

イメージがあるかもしれません。

ですが、

保険の見直しラボでは、

そう言った強引なセールスは、

一切していないとのことです。

それなら安心ですね。

保険の見直しラボの口コミ評判は?

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この項目についても独自調査を行いましたが、

調査した印象としては上々のようですね。

保険見直しで節約出来て良かったなどの

良い書き込みが多かったですね。

最後に

保険の見積って、

何か難しそうなイメージを持たれるかもしれませんが、

その辺の難しい計算などは、

保険の見直しラボさんの担当者さんが

全部見てくれますので安心でしょう。

 

保険代理店として、

しっかりした信用の出来る会社です。

 

これを機に保険の見直しラボさんで、

面談して見積りを出してみてはいかがでしょうか

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