テレワークでの仕事に対しての悩みを持っていることについて解説～その２～の続き
こんにちは。
会社員向け転職＆ビジネス情報～役立ち便利ガイドの
コラムを書いているにっしーです。
その２記事の続きを書いていきますね。
＜テレワークにおいて重要な信頼関係について詳しく＞
テレワークにおいては、様々な悩みが発生しますが、
会社内でのチームワーク、つまり信頼関係があれば基本的に心配はないでしょう。
例えば、
ITツールの悩み→ITに強い人に聞くか、会社に問い合わせて、解決したり
仕事の悩み→同僚や上司に相談して、解決したり
生活の悩み→家族間で話して解決したり
など、
上記のように、会社という仕事場、が自宅に移ったとしても、
信頼関係が構築されていれば、環境が変わっても問題はないと言えるでしょうね。
確かに、テレワークでは、不慣れな環境で悩みは尽きない部分はあるとは思いますが、
周りとの信頼関係があれば、乗り越えられる問題もあると思いますね。
＜今後も推奨されるテレワークでの自己管理について＞
企業のテレワークでは、
2020年の新型コロナウイルスの流行、風評で、急速に進められてきたことですね。
ですが、日本では「会社に出社して仕事をする」という、
通勤文化が根付いているのために、
いまだにテレワークの普及率が世界と比べると低いと言える現状でしょう。
また、テレワークに対する悩みも、多く存在していて、
テレワークに悩んでいる人に対して、
企業側としてのケアも、まだまだ遅れているという状況が続いていますね。
今後、政府も企業が連携をして、
テレワークを推進しつつ、社員ひとりひとりの悩みを解決していくことが、
重要になってきているでしょう。
もちろん政府も、企業にも、頼るだけでなく、
社員員として働くひとりひとりにおいても
「自分らしい働き方」を考えることも大切だと私は思いますね。
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最後までお読みいただきありがとうございます。♪
