こんにちは。
会社員向け転職＆ビジネス情報～役立ち便利ガイドの
コラムを書いているにっしーです。
暑さもやわらぎ、だんだんと秋らしくなってきてる季節に、
転職を考えている人も多いのはないでしょうか。
会社員で、夏のボーナスを機に、転職を考えることが多い今の季節、
9～11月の「秋」シーズンは、転職する時期に適しているのでしょうか。
秋に入社（転職）する利点や転職活動のスケジュールについて、
詳しく解説させていただきます。
是非、皆さんの知識としてお役立てください。
4つの項目に解り易くまとめてみました。
[目次:contents]
・秋に転職（入社）する場合のスケジュールについて
・秋の採用傾向について
・秋に転職するメリットについて
・秋は転職のベストシーズンについて
・秋に転職（入社）する場合のスケジュールについて
計画的な転職活動にかかる期間の目安としては、一般的に、
「情報収集～書類作成」で2週間、
「応募～面接」で1～2カ月、
「内定～入社」までは1～3カ月程度が目安になりますね。
逆算すると、最短でも、3カ月前には、
転職活動を計画して、スタートする必要がありますね。
そのため、9～11月の秋シーズンに、
転職先企業への入社を検討している場合には、転職活動を6～9月に始めて、
スケジュールを立てるというのがいいのではないでしょうか。
例えばですが、
「〇月は繁忙期なので退職は難しい」
「有給休暇を完全に消化してから入社したい」など、
自身の状況や希望する退職・入社時期に合わせて、
スケジュールを立てておくといいかもしれませんね。
・秋の採用傾向について
多くの企業が、3月を決算期としており、10月から下半期がスタートしていますね。
中途採用を行う、大手の企業の多くは、年間の採用計画を必ず立てています。
9月前後に、上半期の採用状況を振り返り、下半期の採用計画を見直しますが、
上半期の採用人数が、計画を下回っている企業の場合は、
採用計画見直し後に、採用活動を強化し始めています。
一方で、上半期の途中で新たな人材ニーズが発生し、
下半期に採用することが、すでに決まった採用枠に関しては、
8～9月から募集を開始するケースもあるでしょう。
ですが、10月入社者で採用枠が充足した企業を中心に、
10月以降は採用活動が落ち着いてくると言えますね。
もちろん、採用予定数に満たなかったり、
事業拡大中で通年採用を行っていたりする企業では、
10月以降も採用活動を継続していますが、
もしも、
「期末の区切りの良いタイミングで仕事を変えたい」と考えている場合には、
秋シーズンの中でも「10月入社」を目指して転職活動を始めると、
現職の引継ぎや入社後の業務開始が、
比較的スムーズに行うことができると思いますね。
・秋に転職するメリットについて
6～9月は、気温が高まる時期ですね。
面接に足を運ぶ場合は、応募企業に少し早めに到着して、
暑さで汗ダクなら、汗が引くまでの時間を設けたり、
こまめに水分を補給したりするなど、暑さ対策をしっかり心掛けておきましょう。
秋の入社を目指して、
このシーズンに転職活動するメリットをご紹介しましょう。
利点①【期末期初で仕事の区切りをつけやすい】
4～9月を上半期、10～3月を下半期として、
プロジェクトや、目標も、通期や半期、
四半期で設定している企業が一般的でしょう。
10月入社を目指す場合では、ちょうど下半期の仕事を終えてから退職し、
入社した企業では、下半期のスタートラインに立てるため、
区切りをつけやすい時期と言えるでしょうね。
利点②【異動や組織変更に伴い、受け入れ態勢が整っている】
10月は人事異動や組織変更を行う企業が多いため、
入社時に異動者や他の中途入社者がいて、
まとめて研修が行われるなど、
「受け入れ態勢が整っている」というメリットがあると思いますね。
まとめて、社員研修が行われる場合には、
他部署配属の、同時期入社者との接点を
作りやすいという側面もあると思います。
利点③【10月入社に向けて企業が採用を強化している】
大手企業を中心に、10月入社の求人が増加することもメリットのひとつです。
4月入社ほど、活発ではないと言えますが、
10月入社を目指して、企業が計画的に採用を行うケースも多いため、
この時期の転職は、短期間、または少ない選考機会で内定が出たり、
思いもよらない企業で、入社が決まったりすることもありますね。
利点④【ボーナスを受け取ってから転職できる】
秋の入社を目指して、7～8月頃に、転職活動を行う場合には、
ボーナスを受け取ってから転職することができますね。
もしも、6月に転職活動を開始する場合には、
退職を告げるタイミングによってはボーナスに、
大きく影響する可能性があるので、
支給条件を確認して進めるようにしていきましょう。
・秋は転職のベストシーズンについて
採用傾向の段落で、転職市場の動向や時期による傾向を解説しましたが、
転職のベストシーズン、タイミングは、人によって異なります。
例えば、10月入社を希望して転職活動をしていても、
早々に内定企業が決まってしまい、
「8月に出社してもらえないか」と打診を受けたり、
ボーナスを受け取ったら、すぐに退職しようと計画を考えていても、
強く引き留められて、退職時期が予期せず、延びてしまったりと、
転職は、思い描いていたようなスケジュールで、
進まないこともよくあることですね。
ですので、目安となる、転職のスケジュールは、
事前に立てておく必要がありますが、
時期にこだわるよりも、
自身の状況に合わせて、柔軟に対応していきましょう。
いかがでしたでしょうか。
今回のコラムで、皆さんが、「今秋に転職するなら」というテーマで、
ザックリですが書いてみました。
最後までお読みいただきありがとうございます。♪
